Ergotherapeuten können auf jeden Einzelnen und jeden Unterschied stoßen. Unsere einzige Realität im Leben ist, dass keine Benachteiligungssituation im täglichen Leben zu Diskriminierung führt. Jedem von uns kann alles passieren. Es wäre jedoch nicht falsch zu sagen, dass die Genesung nach Unfällen, Traumata und Verletzungen mit unseren Bewältigungsstrategien zusammenhängt und dass wir von diesen Situationen persönlich betroffen sind. Geschichten, Stärken, Schwächen, Herausforderungen, Unterstützung, Ressourcen, ethnische Zugehörigkeit, Kultur, Ausmaß der Situation und ja, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität … Alle können sich auf die Rehabilitationsergebnisse auswirken. Das Verständnis, dass jeder von uns anders ist, bereitet uns darauf vor, über die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten zu verfügen, um im Leben effektiv auf uns zuzugehen. Dazu gehört es, sowohl LGBTI+-Personen als auch alle anderen zu betrachten und gemeinsame Faktoren und verwandte Themen zu erkennen, die ihre Erfahrungen mit dem Gesundheitssystem beeinflussen.
Leider sind die Raten für die Bevölkerung von LGBTI+-Personen in der Türkei unbekannt. Wenn wir uns jedoch internationale Statistiken ansehen, heißt es, dass sich durchschnittlich 2–4 % der Bevölkerung als homosexuell definieren (Kinsey Institute – Bakırcı, 2019). Leider scheint es nach aktuellem Kenntnisstand nicht möglich, Annahmen für andere sexuelle Identitäten zu treffen. Mögliche Studien zu diesem Thema werden nicht nur die Sexualität in einer Gesellschaft untersuchen; Gleichzeitig glaube ich, dass es die Qualität von Daten zu wichtigen gesellschaftlichen Themen wie Beschäftigung und Gesundheitsdiensten haben kann. Es zeigte sich, dass die Wahrscheinlichkeit, dass sie einen Ergotherapeuten und einen Psychologen aufsuchen, geringer und die Wahrscheinlichkeit größer ist, dass sie aufgesucht werden. Wenn wir diese Einschätzung in der Türkei vornehmen, ist es möglich, dass wir uns mit einem viel unangenehmeren Bild konfrontiert sehen … Als Fachkräfte im Gesundheitswesen fragen wir uns: „Warum?“ und „Was soll ich tun, um dieser Gemeinschaft besser zu dienen?“ während ich aus meiner beruflichen Sicht nach der Wahrnehmung, Kultur, Perspektive, Geographie und dem Glauben der Gesellschaft frage; Ich kann nicht umhin, über die Qualität der Arbeit in der Ergotherapie und der Steigerung des allgemeinen Gesundheitsbewusstseins nachzudenken.
Drei wichtige Informationen, die Sie bei der Arbeit mit LGBTI+ kennen müssen:
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Minderheitenstress:
Es ist wichtig, die Vergangenheit und Erfahrungen anzuerkennen/zu akzeptieren, mit denen LGBTI+-Personen konfrontiert sind und weiterhin konfrontiert sind. Die Minderheitenstresstheorie, erstmals 2003 von Meyer definiert, beschreibt den Stress, den Einzelpersonen in Minderheitengruppen aufgrund der Zugehörigkeit zu einer marginalisierten oder unterdrückten Gruppe erfahren (Busa, Janssen & Lakshman, 2018). Minderheitenstress bei LGBTI+-Personen wird mit einer höheren Prävalenz von psychischen Gesundheitsproblemen und psychischem Stress in Verbindung gebracht, die auf chronischen Stress zurückzuführen sind, der auf vorurteilsvolle Ansätze wie Gewalt, Diskriminierung, soziale Ausgrenzung, Mobbing und Ablehnung zurückzuführen ist, mit denen diese Bevölkerungsgruppe häufig konfrontiert ist (Austin & Craig, 2015). . Wenn man die Auswirkungen von Minderheitenstress auf eine Person versteht, kann man gut analysieren, wie er den Einzelnen über die theoretischen Grundlagen der Ergotherapie, die berufliche Teilhabe und das Vorhandensein potenzieller Hindernisse informieren kann. Beispielsweise kann ein im Bereich der psychischen Gesundheit tätiger Ergotherapeut dabei helfen, einen gestressten Klienten, der einer Minderheit angehört, über seine Erfahrungen mit Angstzuständen und Depressionen zu informieren, und diese Ressource kann sich auf die Herangehensweise des Ergotherapeuten an die beruflichen Probleme des Einzelnen auswirken.
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Identität:
Personen innerhalb der LGBT-Gemeinschaft werden aufgrund ihrer Geschlechtsidentität oder sexuellen Identität stigmatisiert Aufgrund der Stigmatisierung, sich nicht an das zu halten, was die Gesellschaft als „normal“ erachtet, werden Menschen dazu gezwungen, Offenlegungen zu vermeiden oder unerwünschte Beschäftigungen auszuüben. LGBTI+-Personen, die ihren Geist nicht in ihrem äußeren Erscheinungsbild widerspiegeln können, um ihre wahre Geschlechtsidentität und sexuelle Orientierung zu verbergen, müssen ihre Fähigkeiten auf ihrer inneren Reise nicht neu erlernen oder anpassen; Stattdessen ist es möglich, mit der Ergotherapie zum Ausdruck zu bringen, dass sie möglicherweise neue Erfahrungen und Aktivitäten benötigen, um ihren Körper/Geist zu erkunden und besser zu ihrer Geschlechtsidentität oder sexuellen Orientierung zu passen. Es ist sehr wichtig, in der Ergotherapie die Integrität von Seele und Körper zu akzeptieren. Die Bedeutungen und Werte, die LGBTI+-Personen den von ihnen gewählten Berufen beimessen, sind stark, diese Berufe jedoch im Allgemeinen Ich habe mich dafür entschieden, ihre sexuelle Orientierung zu verbergen oder eine glaubwürdigere Sichtbarkeit des Geschlechts zu ermöglichen. Daher sind wir als Ergotherapeuten in der Lage, LGBTI+-Personen zu unterstützen, die ihre Geschlechtsidentität durch den Beruf reflektieren, beschreiben, konstruieren oder bestätigen möchten. Beispielsweise bereitet ein Ergotherapeut eine Transgender-Person auf die berufliche Rehabilitation vor, indem er sie in allen Aspekten des täglichen Lebens unterstützt, damit sie erfolgreicher in ihrem vorgesehenen Geschlecht leben kann.
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Frühere Erfahrungen mit Ärzten im Gesundheitswesen:
Obwohl das öffentliche Bewusstsein in den letzten Jahren seine Ansichten zu LGBTI+-Themen und -Personen erneuert hat, sind Ängste und Das Misstrauen gegenüber dem Gesundheitssystem bleibt bestehen. Es ist offensichtlich, dass es den Menschen an Kontrolle über ihr Leben mangelt, weil ein Teil der Gesellschaft LGBTI+-Personen als „psychisch krank“ oder „behandlungsbedürftig“ abstempelt. Leider wird es noch viele Jahre dauern, bis die Spuren, die das Gesundheitssystem in dieser Gemeinde hinterlassen hat, verschwinden. Als Ergotherapeuten und andere Gesundheitsfachkräfte sollten wir alle diese Prozesse berücksichtigen und akzeptieren und versuchen, den Prozess zu verbessern.
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