Du hast Verantwortung übernommen und dich für die Institution Ehe/das „Wir-Sein“ statt für dein individuelles/ich-zentriertes Leben entschieden. Im nächsten Schritt hast du viele deiner Freiheiten aufgegeben und wolltest Mutter/Vater werden: Du warst eins, du wurdest zwei, du warst zwei, du wurdest drei/vier ... Während Sie den Lebenskalender durchlaufen, nehmen Ihre Verantwortlichkeiten zu, da die Ihnen anvertrauten Personen (Ihr Ehepartner, Ihr Kind, Ihre Familie, Ihre Mitarbeiter, diejenigen, die Sie vertreten …) zunehmen.
Ein Ehepartner ist eine Treuhandgesellschaft. Den Ehepartner zu ignorieren und die Einstellung „Was immer ich sage, passiert“ zu zeigen, verstößt gegen den Geist der Institution Ehe. Wie traurig ist die Situation eines Menschen, der häusliche Gewalt gegen seinen/ihren Ehepartner ausübt, ihn/sie unterdrückt und ihm/ihr nicht den nötigen Wert gibt: Diese negativen Verhaltensweisen sind wie ein Bumerang, sie schaden dem/der Döner/in. ist dafür verantwortlich. Wenn ihr Kind, das von Geburt an unschuldig war, nach der Pubertät anfällig für Gewalt wird, stiehlt, lügt, zu einer Person wird, die ignoriert, vergewaltigt und ermordet wird ... Die Eltern müssen gründlich nachdenken, damit sie sich ihren eigenen Sünden stellen können. „Wer Wind sät, erntet Sturm“: Das Kind eines Vaters, der seine Frau schlägt, in seinem Kleinbus Unschuldige vergewaltigt, ersticht und verbrennt. Infolgedessen wird der Vater dieses Kindes das Ziel des Bumerangs sein, den er geworfen hat, und es wird ihm in beiden Welten schlecht gehen.
Der Arbeitgeber ist für seine Mitarbeiter verantwortlich, und der Manager, der in eine Position gewählt wurde, ist dies auch verantwortlich für die Menschen, die er vertritt. Ein Mensch regiert in den Tagen, in denen er existiert, und wenn er verschwindet, bleibt er allein mit den Rechnungen, die er nur schwer bezahlen kann, und niemand kann ihm helfen.
Man sollte nicht vergessen, dass „Sie es sind“. Alle Hirten und ihr seid alle verantwortlich für diejenigen, die unter eurer Kontrolle stehen.“
Lesen: 0