Unter der Wahrnehmung von Selbstwirksamkeit versteht man, dass sich eine Person der Kompetenzen bewusst ist, über die sie verfügt, um in einem Fachgebiet Leistungen zu erbringen, und dass sie beurteilt, ob sie diese erfolgreich meistern kann. Beispielsweise werden Sie dem Einradfahren auf einem Seil wahrscheinlich skeptisch gegenüberstehen, weil Sie diese Kompetenz bei sich selbst nicht erkennen. Hier haben wir eine geringe Wahrnehmung der Selbstwirksamkeit. Obwohl dieses Beispiel in unserem täglichen Leben nicht oft vorkommen wird, macht es doch eine klare Aussage über das Verständnis dieses Begriffs. Auf dieser Grundlage können wir sagen, dass die Selbstwirksamkeit die Frage „Wie gut kann ich das?“ abdeckt.
Die Wahrnehmung der Selbstwirksamkeit hat großen Einfluss auf das Verhalten und die Gedanken der Menschen und prägt ihr Leben. Laut sozialkognitiven Theoretikern sind Menschen; Sie neigen dazu, Ziele und Aktivitäten zu wählen, von denen sie glauben, dass sie sie erreichen werden. Wenn sie eine hohe Selbstwirksamkeitserwartung in einem Bereich haben, legen sie ihre Ziele für diesen Bereich viel höher fest und entwickeln effektivere Arbeitsweisen dafür Mit größerer Entschlossenheit und größerem Einsatz arbeiten sie auf ihrem Gebiet und arbeiten tendenziell effektiver als Menschen mit geringer Selbstwirksamkeit. Auch wenn ihre Fähigkeiten gleich sind, neigen sie dazu, mehr zu lernen und zu erreichen. Nun, welche Faktoren beeinflussen bei der Entwicklung der Wahrnehmung der Selbstwirksamkeit das Verhalten und Denken der Menschen so stark?
Wir können die Faktoren bei der Entwicklung der Wahrnehmung der Selbstwirksamkeit der Menschen wie folgt auflisten:
• Frühere Erfolge und Misserfolge, wenn Menschen in einem Bereich ständig mit Misserfolgen konfrontiert sind, sie haben wenig Vertrauen, dass sie diesen Erfolg in Zukunft nicht erreichen können. Andererseits haben seltene Misserfolge bei Menschen, die ein hohes Maß an Selbstwirksamkeitswahrnehmung zeigen, keine große Auswirkung.
• Wenn die Menschen um sie herum angesichts guter Leistungen und Botschaften lohnendes Verhalten zeigen Aus der Umgebung wird sich die Selbstwirksamkeitswahrnehmung der Person bis zu einem gewissen Grad verbessern.
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• Der Erfolg und Misserfolg der Menschen in der Umgebung wird oft mit der Wahrnehmung von Erfolg und Erfolg verglichen Scheitern in einem Bereich mit ähnlichen Menschen um sie herum und ihre Selbstwirksamkeit Sie gestalten es entsprechend.
• Der emotionale Zustand und die allgemeine Stimmung können die Selbstwirksamkeit einer Person für den jeweiligen Job beeinflussen.
Selbstwirksamkeit ist einer der Faktoren, die über Erfolg und Misserfolg von Personen entscheiden ein Feld. Trotz dieser Narrative können bei zu hoher Selbstwirksamkeit unrealistisch hohe Erwartungen und unzureichende Anstrengungen auftreten, und wenn diese Situation eintritt, sind die Menschen in einem Zustand, in dem sie ihren Schwächen erliegen, die sie nicht bemerken. In diesem Fall wäre es am logischsten, die Balance zu finden und Selbstwirksamkeit zu erreichen.
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