Was ist Mobbing?
Mobbing ist Mobbing. Dabei handelt es sich um eine Politik der Einschüchterung von Menschen durch emotionale Gewalt, psychologischen Terror, feindselige Aggression und Mobbing. Es handelt sich um vorsätzliches, schädliches und aggressives Verhalten, das durch Misshandlung, d. h. durch negative Handlungen, Worte, Verhaltensweisen und Einstellungen, psychische Belastungen und Stress bei einer Person hervorruft. Der Zweck der mobbing Person oder Institution ist der Wunsch zu dominieren, zu dominieren und zu zerstören.
Welche Arten von Mobbing gibt es?
1-Belästigung, die auf die Selbstdarstellung des Einzelnen abzielt ; das heißt, ignorieren, nicht kommunizieren, schreien, sich weigern zuzuhören, ständig kritisieren, drohen ... 2-Belästigung mit dem Ziel, die sozialen Beziehungen einzuschränken; Das Opfer wird nicht zu Besprechungen eingeladen, es wird ihm nicht das Recht eingeräumt, sich zu äußern, es wird an einen anderen Ort geschickt, es wird verhindert, dass Mitarbeiter mit ihm kommunizieren …
3 – Die Würde des Einzelnen im Geschäfts- und Privatleben ins Visier nehmen; Verleumdung, Verbreitung von Gerüchten, Spott, Spott, Missachtung von Ideen und Entscheidungen, Ungerechtigkeit, sexuelle Belästigung...
Die Folgen von Mobbing;
Behandlung, Anspannung, Schwindel, Übermaß Es erzeugt Gefühle von Müdigkeit, Wachsamkeit, Überempfindlichkeit, mangelnder Konzentration, Anpassungsproblemen, Wertlosigkeit, Unzulänglichkeit, Hilflosigkeit, Ungeliebtheit, Versagen und Schuldgefühlen. Diese Gefühle können psychische Erkrankungen wie Depressionen, Angststörungen, Wahnvorstellungen und posttraumatische Belastungsstörungen verursachen. Mit erlernter Hilflosigkeit können Menschen entstehen, die als Mobbing-Opfer vor allem die Augen verschließen, unempfindlich gegenüber Ausgrenzung und Marginalisierung werden, das Selbstvertrauen verlieren und die Situation sogar als Individuen akzeptieren, die sich selbst die Schuld geben.
Umgang mit Mobbing;
*Sicheres Verhalten zeigen. Das heißt, den Rahmen der Beziehung gut zu zeichnen und es zu schaffen, mit dem richtigen Ton „Nein“ zu sagen, um möglichen Konflikten vorzubeugen...
*Konfrontieren Sie die Person, die Mobbing begeht, und sagen Sie ihr, welche Auswirkungen das Verhalten hat und dass es inakzeptabel ist...
* Stillschweigend kämpfen, indem Sie sich selbst schützen, um den Konflikt nicht eskalieren zu lassen. Stärkung des Selbstvertrauens durch Kennenlernen der Konsequenzen des Verhaltens und der rechtlichen Konsequenzen …
*Gute Beziehungen zur Umwelt pflegen und die Unterstützung des engeren Kreises erhalten …
*Aufrechterhaltung Gelassenheit, nicht Leistungsminderung…
*Unterdrückung der erlebten Emotionen Menschen dazu zu bringen, sich auszudrücken, bei Bedarf psychologische Hilfe in Anspruch zu nehmen …
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