Hierarchie der Bedürfnisse

Maslows Bedürfnishierarchie ist eine Motivationstheorie in der Psychologie, die ein fünfschichtiges Modell menschlicher Bedürfnisse umfasst, die oft als hierarchische Ebenen in einer Pyramide dargestellt werden.

• Bedürfnisse aus dem Unten in der Hierarchie nach oben: physiologische Bedürfnisse (Nahrung und Kleidung), Sicherheit (Arbeitsplatzsicherheit), Liebe und Zugehörigkeit (Freundschaft), Wertschätzung und Selbstverwirklichung. Bevor Einzelpersonen zu höheren Bedürfnissen tendieren, müssen niedrigere Bedürfnisse in der Hierarchie befriedigt werden.

• Maslow erklärte, dass Menschen motiviert sind, bestimmte Bedürfnisse zu erfüllen, und dass einige Bedürfnisse Vorrang vor anderen haben. Unser grundlegendstes Bedürfnis ist es, körperlich zu überleben, und dies wird die erste Motivation für unser Verhalten sein. Sobald diese Stufe erfüllt ist, motiviert uns die nächsthöhere Stufe.

Physiologische Bedürfnisse

• Dies sind biologische Voraussetzungen für das Überleben des Menschen. Beispiele hierfür sind Luft, Essen, Trinken, Unterkunft, Kleidung, Wärme, Sex, Schlaf.

• Wenn diese Bedürfnisse nicht erfüllt werden, kann der menschliche Körper nicht gedeckt werden optimal funktionieren. . Maslow betrachtete physiologische Bedürfnisse als die wichtigsten, denn bis diese Bedürfnisse befriedigt sind, werden alle anderen Bedürfnisse zweitrangig.

2. Sicherheitsbedürfnisse

• Sobald die physiologischen Bedürfnisse einer Person befriedigt sind, werden Sicherheitsbedürfnisse offensichtlich. Menschen möchten Ordnung, Vorhersehbarkeit und Kontrolle in ihrem Leben erleben. Diese Bedürfnisse können von der Familie und der Gemeinschaft erfüllt werden (z. B. finanzielle Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden, Schulen, Beschäftigung und medizinische Versorgung).

• Gleichzeitig emotionale Sicherheit und finanzielle Sicherheit (z. B. Beschäftigung, Dazu gehört auch Sozialfürsorge), Recht und Ordnung, soziale Stabilität, Eigentum und Sicherheit vor Unfällen und Verletzungen.

Liebe und Zugehörigkeit Bedürfnisse

• Zu den menschlichen Bedürfnissen der dritten Ebene gehören Gefühle der Geselligkeit und Zugehörigkeit, sobald physiologische Bedürfnisse und Sicherheitsbedürfnisse erfüllt sind. Zugehörigkeit, zwischenmenschliche Beziehungen, Engagement und Teil einer Gruppe sein drückt den praktischen Bedarf aus. Dazu gehören Liebe, Akzeptanz und Zugehörigkeit.

• Beispiele für Zugehörigkeitsbedürfnisse sind Freundschaft, Liebe, familiäre Beziehungen, romantische Beziehungen, Intimität, Vertrauen usw Akzeptanz.

• Um Einsamkeit, Depression und Ängste zu vermeiden, ist es äußerst wichtig, dass sich Menschen von anderen geliebt und akzeptiert fühlen und starke persönliche Beziehungen pflegen.

Ansehen (Wert) braucht

• Die vierte Ebene in Maslows Hierarchie und umfasst Wertschätzung, Leistung und Respekt. Maslow teilte die Bedürfnisse nach Wertschätzung in zwei Kategorien ein. Das erste davon ist Selbstachtung (Würde, Erfolg, Meisterschaft, Unabhängigkeit) und das andere ist der Wunsch, von anderen respektiert oder respektiert zu werden (Status, Prestige).

• Auf dieser Ebene wird es immer wichtiger, sich den Respekt und die Wertschätzung anderer zu verdienen. Menschen müssen etwas erreichen und ihre Bemühungen werden dann anerkannt. Zu den Wertschätzungsbedürfnissen gehören neben Erfolgs- und Prestigegefühlen auch Dinge wie Selbstachtung und persönlicher Wert.

• Menschen müssen sich von anderen wertgeschätzt fühlen und das Gefühl haben, etwas zu leisten Beitrag für die Welt. Die Teilnahme an beruflichen Aktivitäten, akademischen Erfolgen, Teambeteiligung und persönlichen Hobbys können alle eine Rolle dabei spielen, Respektbedürfnisse zu erfüllen.

5. Selbstverwirklichungsbedürfnisse

• Es ist die höchste Ebene in Maslows Hierarchie und bezieht sich auf die Verwirklichung des eigenen Potenzials, die Selbstverwirklichung, das Streben nach persönlichem Wachstum und Gipfelerlebnisse . Maslow (1943) definiert diese Ebene als den Wunsch, alles zu erreichen, was man tun kann, das Beste zu sein, was man sein kann.

• Einzelpersonen können dies wahrnehmen Bedarf als sehr spezifisch. oder konzentrieren Sie sich darauf. Beispielsweise kann eine Person den starken Wunsch haben, ein idealer Elternteil zu sein. In einem anderen Fall kann der Wunsch im wirtschaftlichen, akademischen oder sportlichen Bereich zum Ausdruck kommen.

Zusammenfassung der Hierarchie der Bedürfnisse

1) Menschen sind durch eine Bedürfnishierarchie motiviert r.

2) Bedürfnisse sind in einer Hierarchie der Überlegenheit angeordnet, wobei mehr oder weniger Grundbedürfnisse mehr oder weniger befriedigt werden müssen (und nicht alle oder keine), bevor höhere Bedürfnisse erfüllt werden.

3) Die Reihenfolge der Bedürfnisse ist starr. Vielmehr kann sie je nach äußeren Bedingungen oder individuellen Unterschieden flexibel sein.

4) Die meisten Verhaltensweisen haben mehrere Motivationen. Es wird durch mehr als ein Grundbedürfnis gleichzeitig bestimmt.

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