Als wir den ersten Teil des Artikels beendeten, stellten wir die folgende Frage: Ist es möglich, dass Menschen, die sich selbst nicht wertschätzen und sich des Respekts und der Liebe nicht würdig fühlen, mit der gleichen Einstellung auf andere zugehen können? Gefühle? Natürlich nicht…
Wie kann das tägliche Leben einer Gesellschaft sein, die aus einer Mehrheit von Menschen besteht, die sich selbst nicht wertschätzen? Können sie beispielsweise im Verkehr, auf der Straße, auf dem Markt freundlich und respektvoll miteinander umgehen? Wie groß ist die Wahrscheinlichkeit, beim Handel, Einkaufen und bei der Erbringung von Dienstleistungen ehrlich, hilfsbereit und aufopferungsvoll zu sein? Es ist uns nicht möglich, positive Antworten auf diese Fragen zu geben.
Wie können Manager aus einer Gesellschaft hervorgehen, in der es viele solcher Personen gibt? Welchen Diskursen folgen diese Menschen? Natürlich sollte es nicht schwer zu erraten sein, dass sie sehr wahrscheinlich populistischen, heroischen und machtorientierten Menschen folgen, die ihnen schmeicheln, was den Schmerz der Wertlosigkeit, der durch ihren Minderwertigkeitskomplex verursacht wird, betäubt. Sie haben eine starke Tendenz, Treue zu schwören Führungspersönlichkeiten zuzuordnen und ihnen übermenschliche Eigenschaften zuzuschreiben, indem man sie verherrlicht. Aus diesem Grund haben solche Anführer eine hohe Toleranz gegenüber Unterdrückung und Ausbeutung und schwache Einspruchsreflexe bei Problemen, die schiefgehen. Sie neigen möglicherweise dazu, dem Gemeindevorsteher die Treue zu halten, der durch die Nutzung der Beziehungen an die Macht gelangt. In solchen Umgebungen können diese Menschen offen dafür werden, ausgebeutet, missbraucht und in „Gute-Verpackungen“ gehüllt zu werden, im Grunde aber destruktiven Gedanken zu dienen. Wie kann seine Sicht auf die Konzepte und seine Forderungen und Erwartungen an sie sein? Es widerspricht der Natur der Dinge zu sagen, dass Menschen, die sich nicht für wertvoll und respektiert halten, ein ernstes „Problem“ mit diesen Konzepten haben werden.
WAS TUN?
Für Personen, die Probleme mit dem Selbstwertgefühl oder dem Selbstwertgefühl haben, ist es von Vorteil, bei Bedarf professionelle Unterstützung in Anspruch zu nehmen. Allerdings auf Gemeindeebene Um die Zahl der Menschen mit starkem Selbstwertgefühl und Selbstwertgefühl zu erhöhen, ist noch viel mehr nötig:
- Um die Bildungspolitik auf ein Niveau zu bringen, das frei denkende Menschen hervorbringt, die im Lichte der Dinge Fragen stellen können Wissenschaft und Philosophie,
- Um die in Bezug auf Qualität und Entwicklungsmöglichkeiten recht unausgewogenen Bedingungen schnell zu verbessern und Chancengleichheit in allen Regionen zu verbreiten, Ausbildungsprogramme zu organisieren,
- Um Annahme von Ansätzen, die den Bürgern in allen öffentlichen Institutionen und sogar überall auf der Welt das Gefühl geben, respektiert und wertvoll zu sein, und dafür sorgen, dass Geschäftssysteme schnell und ordnungsgemäß funktionieren.
Es ist notwendig, Management und Wirtschaft umzusetzen Richtlinien, die das Wohlergehen gerecht und angemessen auf alle Segmente verteilen. Der Zeitverlust in diesem Bereich macht sowohl das Leben des Einzelnen als auch die soziale Atmosphäre äußerst erdrückend. Ohne Schritte zu unternehmen, um diese erdrückende Atmosphäre zu zerstreuen, ist es für uns nicht möglich, ein Land produktiver Menschen zu werden, die lächeln, rücksichtsvoll miteinander umgehen und hoffnungsvoll auf ihre Zukunft blicken. Weil Wertlosigkeit; Es ist weder ein Mehrwert für das Leben der Person, die es erlebt, noch für die Gesellschaft!
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